О работе в сфере труда и занятости

На территориях всех муниципальных образований 9 февраля под председательством заместителя губернатора края Даниила Бессарабова в Ситуационном центре Управления Алтайского края по труду и занятости населения прошла видеоконференция.

Разговор шел об итогах работы прошлого года и основных задачах в сфере труда и занятости населения на текущий.

В совещании в формате видеоконференции приняли участие представители Калманского района: С.А. Тахтаров, глава администрации района, В.И. Губенков, начальник отдела по регулированию социально-трудовых отношений, Л.Н. Третьякова, директор Центра занятости Калманского района.

И.А. Бушмин, начальник УФЗН Алтайского края, в своем выступлении обратил внимание на то, что в минувшем году краевой рынок позитивно отреагировал на период посткризисной стабилизации в экономике. На 16,5 тысяч человек увеличился спрос на рабочую силу. За год численность зарегистрированных безработных снижена на 30%. На начало 2011 года уровень регистрируемой безработицы достиг своего исторического минимума и составил 3,7% (в 2009 г. – 4%, 2008 г. – 3,8%).

Положительные изменения произошли во всех отраслях и муниципальных образованиях края. Этому во многом способствовала реализация краевых целевых программ «Содействие занятости населения Алтайского края» и «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2010 году». В результате госуслуги получили в полтора раза больше земляков, участниками программных мероприятий стали более чем 5 тысяч работодателей.

Почти 38 тысяч человек, из которых 20 тысяч 400 работников, находящихся под риском увольнения, за счет участия в этих оплачиваемых работах не были высвобождены. Численность работников, находящихся под угрозой высвобождения сократилась по сравнению с 2009 годом более чем в два раза — с 29,6 тыс. человек до 13,8 тысяч.

Выполнены задачи по погашению задолженности по заработной плате. Уменьшилось число работников, которым зарплата выплачивалась не своевременно. Сохранены и темпы роста зарплаты.

Сделан еще один шаг по дальнейшему улучшению трудовой деятельности. К примеру, завершена аттестация рабочих мест по условиям труда более чем в 1700 организациях.

Благодаря краевым целевым программам прошли обучение по востребованным сегодня профессиям около 8 тыс. безработных, переобучено 3 тыс. работников предприятий, находящихся под риском увольнения.

Более 2 тыс. безработных граждан получили субсидию и организовали бизнес.

Большое внимание уделялось трудоустройству инвалидов. Они также при поддержке ЦЗН смогли организовать свое собственное дело. Ими, в свою очередь, созданы дополнительные рабочие места.

В 2010 году удалось эффективно использовать дополнительно появившиеся возможности по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Работодателям на их оборудование выделялось 30 тысяч рублей на одно рабочее место. Регион лидирует в СФО по количеству созданных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, их — 20.

2010 год стал годом взаимодействия социального и частно-государственного партнерства. Основным органом, обеспечивающим проведение конструктивного диалога по решению социально-значимых проблем, была краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, а также ее рабочие группы по вопросам выплаты заработной платы, охране труда и безопасности производства.

Итогом деятельности комиссии стало принятие двух принципиально важных документов – Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2010-2012 годы и Регионального соглашения между Алтайским краевым общественным объединением профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и администрацией края на 2011-2013 годы.

Сделан и существенный шаг вперед по формированию института социальной ответственности бизнеса.

В 2011 году на осуществление полномочий по реализации государственной политики занятости и мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в регион привлечено порядка 2 млрд. рублей.

Реализация всех мероприятий позволит создать более 5,4 тысяч постоянных и сохранить свыше 2 тыс. действующих рабочих мест, что, безусловно, положительно повлияет на дальнейшее снижение напряженности на рынке труда.

Светлана МАКСИМОВА.

Фото автора.

В Калманском районе:

— на 1.01.2011 г. зарегистрировано 310 безработных граждан;

— уровень регистрируемой безработицы — 3,5% (2009 г. — 4,5%);

— благодаря реализации краевых целевых программ в 2010 г. организовано 170 временных рабочих мест;

— прошли стажировку 6 выпускников учебных заведений, из них 5 педагогов;

— организовали собственное дело 34 человека, ими создано 37 дополнительных рабочих мест;

— на обучение профессиям, востребованным на рынке труда, направлено 50 человек.

Напряженность на рынке труда на 1.01.2011 г. составила 38 человек на 1 вакантное место, на 1.02.2011 – 49 человек.

14.02.2011, 2601 просмотр.

Имя

E-mail

Тема

Комментарий

Показать другие цифры
Введите цифры, показанные на картинке: