|
О газете |
|
|
На земле калманской и новости из края
08.09.2023 11:24:01
Виктор Томенко поручил органам исполнительной власти в ближайшее время подготовить изменения в бюджет Алтайского края на текущий год в связи с ростом доходов Губернатор провел заседание президиума рабочей группы по обеспечению экономической устойчивости региона и сбалансированности консолидированного бюджета края. 08.09.2023 11:22:40
В Алтайском крае продолжается рост инвестиционных вложений Объем инвестиций в основной капитал за первое полугодие текущего года в Алтайском крае составил 58,7 миллиарда рублей, или 112,6% по отношению к соответствующему периоду предыдущего года. При этом инвестиции по крупным и средним предприятиям выросли на 10,7% (в сопоставимых ценах). 08.09.2023 11:21:40
Алтайский край вошел в число лидеров рейтинга внедрения инструментов Регионального экспортного стандарта 2.0 Российский экспортный центр подвел итоги реализации национального проекта «Международная кооперация и экспорт» в субъектах России за восемь месяцев 2023 года и сформировал рейтинг регионов по внедрению Регионального экспортного стандарта 2.0 (РЭС 2.0) — целевого показателя национального проекта. 08.09.2023 07:07:36
Судебные приставы не будут работать с должниками на избирательных участках Главное управление ФССП России по Алтайскому краю сообщает, что судебные приставы не будут работать с должниками на избирательных участках. 08.09.2023 07:04:30
Горячая линия по вопросам о питании в школах Территориальный отдел Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Алтайскому краю в городе Алейске, Алейском, Калманском, Топчихинском, Усть-Калманском, Усть-Пристанском и Чарышском районах и Филиал Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Алтайском крае в городе Алейске, Алейском, Калманском, Топчихинском, Усть-Калманском, Усть-Пристанском и Чарышском районах» с 4 сентября 2023 года по 15 сентября 2023 года ПРОВОДИТ «горячую линию» по вопросам организации питания в общеобразовательных организациях. 01.09.2023 12:01:29
За первое полугодие средняя заработная плата в Алтайском крае выросла более чем на 20 процентов По данным Алтайкрайстата, за первое полугодие 2023 года среднемесячная заработная плата жителей Алтайского края составила 43,1 тысячи рублей, то есть выросла на 20,2 процента. 01.09.2023 12:00:26
По нацпроекту «Жилье и городская среда» в Алтайском крае в этом году благоустроили уже 87 объектов На реализацию мероприятий регионального проекта «Формирование комфортной городской среды» нацпроекта «Жилье и городская среда» в этом году предусмотрено 769,6 миллионов рублей, из них большая часть средств – 640,7 миллионов рублей — из федерального бюджета, еще 107,5 миллионов рублей — из краевого бюджета и 21,4 миллиона рублей — средства местных бюджетов. |
Есть первый сертификат!
О том, как учреждению удалось добиться почетного статуса, наш разговор с его директором Н.М. Мошкиным. — Николай Михайлович, скажите, пожалуйста, когда возникла мысль о том, что учреждение может стать социально ответственным? — Нашему приюту в этом году исполняется 15 лет. Десять из них, как я являюсь его руководителем и знаю, что коллектив у нас стабильный, слаженный, а самое главное – работоспособный. Поэтому, ознакомившись с постановлением «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края», приняли совместно решение о том, что у нас есть все основания для внесения учреждения в реестр на присвоение статуса, и… начали работать над этим. — Что, к примеру, делается из того, чтобы относиться к социально ответственным? — Одним из условий является проведение аттестации рабочих мест. У нас она проведена в течение 2008-2009 годов. Все требования СанПиНа соблюдаются. Установлена система пожарной сигнализации с автоматической связью с Единой диспетчерской службой района, что также немаловажно. Раз в три года перезаключаем коллективный договор, который утверждается на общем собрании трудового коллектива. Своевременно, два раза в месяц, сотрудникам учреждения выдается заработная плата. Производятся ежемесячные денежные выплаты взамен льгот по оплате ЖКХ, на приобретение книгоиздательской продукции педагогическим работникам. Кроме этого, выплачиваются премии и надбавки стимулирующего характера за стаж и качественно выполненные работы. Большое внимание уделяем охране труда, и не жалеем на это нужное дело финансовых средств. Только в прошлом году на мероприятия, связанные с охраной труда, израсходовано более 7 тысяч рублей. Наши работники обеспечиваются и спецодеждой, производится им до-плата за вредные условия труда. — В Вашем учреждении создана профсоюзная организация? — Да, и по нашему мнению, это помогает решать не только многие вопросы, но и сплачивает коллектив, позволяет планировать и улучшать свой досуг. Мы уже неоднократно организовывали выезды для проведения культурно-досуговых мероприятий. Летом побывали в Краснощековском районе, полюбовались на рукотворное водохранилище с шестиметровым фонтаном и каскадом водопадов. Были и на озерах в Мамонтовском районе. Впечатления от таких поездок – самые лучшие! Вообще, мой принцип как руководителя – работать во благо коллектива и считаться с его мнением. — Учреждению вручен сертификат. К чему он обязывает? — На мой взгляд, ко многому. В первую очередь, еще больше повышается ответственность перед коллективом, детьми, которые находятся в приюте. Мы добились определенного успеха, и эту марку должны держать постоянно. Светлана Максимова. Фото автора. 11.01.2011, 2958 просмотров. |
|
Одним из первых в районе, кому вручен сертификат|
Газета «Заря Приобья» zaryprio@mail.ru 2007–2024 |
|