На земле калманской и новости из края
08.09.2023 11:24:01
Виктор Томенко поручил органам исполнительной власти в ближайшее время подготовить изменения в бюджет Алтайского края на текущий год в связи с ростом доходов
Губернатор провел заседание президиума рабочей группы по обеспечению экономической устойчивости региона и сбалансированности консолидированного бюджета края. 

08.09.2023 11:22:40
В Алтайском крае продолжается рост инвестиционных вложений
Объем инвестиций в основной капитал за первое полугодие текущего года в Алтайском крае составил 58,7 миллиарда рублей, или 112,6% по отношению к соответствующему периоду предыдущего года. При этом инвестиции по крупным и средним предприятиям выросли на 10,7% сопоставимых ценах).

08.09.2023 11:21:40
Алтайский край вошел в число лидеров рейтинга внедрения инструментов Регионального экспортного стандарта 2.0
Российский экспортный центр подвел итоги реализации национального проекта  «Международная кооперация и экспорт» в субъектах России за восемь месяцев 2023 года и сформировал рейтинг регионов по внедрению Регионального экспортного стандарта 2.0 (РЭС 2.0) — целевого показателя национального проекта.

08.09.2023 07:07:36
Судебные приставы не будут работать с должниками на избирательных участках
Главное управление ФССП России по Алтайскому краю сообщает, что судебные приставы не будут работать с должниками на избирательных участках.

08.09.2023 07:04:30
Горячая линия по вопросам о питании в школах

Территориальный отдел Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Алтайскому краю в городе Алейске, Алейском, Калманском, Топчихинском, Усть-Калманском, Усть-Пристанском и Чарышском районах и Филиал Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Алтайском крае в городе Алейске, Алейском, Калманском, Топчихинском, Усть-Калманском, Усть-Пристанском и Чарышском районах» с 4 сентября 2023 года по 15 сентября 2023 года ПРОВОДИТ «горячую линию» по вопросам организации питания в общеобразовательных организациях.

01.09.2023 12:01:29
За первое полугодие средняя заработная плата в Алтайском крае выросла более чем на 20 процентов
По данным Алтайкрайстата, за первое полугодие 2023 года среднемесячная заработная плата жителей Алтайского края составила 43,1 тысячи рублей, то есть выросла на 20,2 процента.

01.09.2023 12:00:26
По нацпроекту «Жилье и городская среда» в Алтайском крае в этом году благоустроили уже 87 объектов
На реализацию мероприятий регионального проекта «Формирование комфортной городской среды» нацпроекта «Жилье и городская среда» в этом году предусмотрено 769,6 миллионов рублей, из них большая часть средств – 640,7 миллионов рублей — из федерального бюджета, еще 107,5 миллионов рублей — из краевого бюджета и 21,4 миллиона рублей — средства местных бюджетов.

01.09.2023 11:58:58
Напоминаем об обязанностях лиц, замещающих муниципальные должности
10 сентября 2023 года — единый день голосования на территории Алтайского края. В этот день запланированы выборы депутатов представительных органов и глав сельских поселений в 34 муниципальных образованиях края.



Губернатор Виктор Томенко: Совместная работа с Национальным агентством развития квалификаций придаст новый импульс экономике и социальной сфере Алтайского края

8 апреля Правительство Алтайского края и Национальное агентство развития квалификацийзаключили соглашение о сотрудничестве. Подписи под документом поставили глава региона Виктор Томенко и член Национального совета при Президенте России по профессиональным квалификациям, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович.

Последние пять лет в стране активно идет процесс становления национальной системы квалификаций: сформирована необходимая организационная инфраструктура, создано нормативно-правовое поле, развивается независимая оценка квалификаций. Именно квалификация является главным средством оценки трудовых ресурсов, повышая их конкурентоспособность на рынке труда. «Мы формируем систему, которая позволяет подтвердить наличие этих компетенций, то есть получить необходимую квалификацию и дальше с ней идти на рынок труда. При этом мы создаем открытую систему. У нас есть информационные ресурсы, которые накапливают данные о квалифицированных специалистах и в разрезе регионов, и в разрезе видов профессиональной деятельности. То есть рынок труда становится более прозрачным. Это не просто рынок резюме, но это рынок квалификаций, который имеет доказательную основу», — рассказал Александр Лейбович.

08.04.2019_01.jpg

В ходе личной встречи с Губернатором до подписания соглашения он отметил: «Разработка профессиональных стандартов — это только начало истории. Наша задача в том, чтобы это способствовало производительности труда, реализации всех федеральных проектов, ключевых направлений развития края, росту прибыли компаний, а в конечном итоге — наполнению бюджета региона».

Предметом соглашения между Правительством Алтайского края и автономной некоммерческой организацией «Национальное агентство развития квалификаций» является совместная работа по развитию национальной системы квалификаций в Алтайском крае. Стороны будут формировать и развивать ее региональную инфраструктуру, координировать работу всех участников системы по вопросам применения профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации. Разработка профессиональных стандартов осуществляется с участием работодателей, которые формулируют требования к навыкам и умениям работников. Кроме того, работодатели участвуют в разработке и аккредитации образовательных программ, что сближает сферы образования и рынка труда.

08.04.2019_07.jpg

«Алтайский край, в свою очередь, обладает достаточным сегодня трудовым потенциалом, — отметил в приветственном слове Губернатор Виктор Томенко. — Мы заинтересованы в его дальнейшем качественном развитии. Поэтому наш регион очень активно в последнее время занимается отработкой модели внедрения национальной системы квалификаций».

В крае уже созданы координационный орган и Региональный методический центр развития квалификаций, работает шесть отраслевых центров. Оценка квалификации проходит в форме профессионального экзамена.Независимую оценку в алтайских центрах уже прошли более 360 человек. Эти специалисты полностью подтвердили соответствие требованиям работодателей, что повышает уровень их конкурентоспособности и востребованности на рынке труда, дает преимущества при сокращении штата и позволяет претендовать на более высокую заработную плату.

08.04.2019_09.jpg

«Разработка профессиональных стандартов у нас осуществляется с участием работодателей, которые формулируют требования к навыкам, умениям работников и вместе с органами власти участвуют в разработке и аккредитации образовательных программ. Вместе с тем возможности наших выпускников, к сожалению, не всегда удовлетворяют работодателей. Нам предстоит еще большая и серьезная работа. Необходимо более широко использовать независимую систему квалификаций для профориентации молодежи. Национальное агентство, фактически являясь центральным звеном развития квалификаций в нашей стране, обеспечивает сегодня организационно-методическую поддержку всех участников этого процесса. От совместной работы мы ждем эффективного развития инфраструктуры системы квалификаций, совершенствования механизма взаимодействия работодателей, профессионального образования, повышения качества трудового потенциала, с которым мы связываем импульс дальнейшего развития ключевых отраслей экономики и социальной сферы Алтайского края», — подчеркнул глава региона.

Фото: Антон Федотов.

Справка: независимая оценка квалификации работников (соискателей) — подтверждение соответствия квалификации положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям. Проводят независимую оценку квалификации специальные центры, для каждого из которых определен перечень квалификаций, по которым может быть проведена соответствующая оценка. Оценка квалификации может быть проведена по инициативе работника за счет его собственных средств или средств иных физических (юридических) лиц, а также по инициативе работодателя (за счет его средств).

В первую очередь в проведении независимой оценки квалификации заинтересованы работодатели, которые в силу требований закона обязаны применять профессиональные стандарты. На сегодняшний день профессиональные стандарты носят в основном рекомендательный характер. Но в ряде случаев они обязательны. Так, если нормативными правовыми актами установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения. Например, в соответствии с требованиями Трудового кодекса специалист по охране труда должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Требования к квалификации специалиста по охране труда установлены ТК РФ. Это значит, что применять профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», утвержденный Приказом Минтруда России от 2014 года, обязаны все организации. Направив специалиста по охране труда на независимую оценку квалификации, работодатель убедится в его соответствии (либо несоответствии) профессиональному стандарту.
----При цитировании ссылка на Официальный сайт Алтайского края обязательна
Источник:https://www.altairegion22.ru/region_news/gubernator-viktor-tomenko-sovmestnaya-rabota-s-natsionalnym-agentstvom-razvitiya-kvalifikatsii-pridast-novyi-impuls-ekonomike-i-sotsialnoi-sfere-altaiskogo-kraya_771440.html

10.04.2019, 1082 просмотра.

Вы нам писали Информация по подписке Наши услуги Поздравления
Газета «Заря Приобья»
zaryprio@mail.ru
2007–2024
Яндекс.Метрика