В Алтайском крае служба занятости поддержит граждан старшего поколения

В Алтайском крае служба занятости поддержит граждан старшего поколения

По инициативе Президента РФ В.Путина в рамках Национального проекта «Демография» разработан проект «Системная поддержка и повышение качества жизни граждан старшего поколения». В нем определены основные направления государственной поддержки граждан старшего поколения, содержащие систему мер по обеспечению достойного уровня жизни, а также доступности социальных услуг.

Реализация мероприятий проекта «Старшее поколение» рассчитана на 6-летний период и начнется уже с 2019 года, в том числе и в нашем крае.

Особое значение приобретает поддержка занятости граждан предпенсионного возраста, в том числе обеспечение их конкурентоспособности на рынке труда.

В Закон о занятости населения внесены изменения. Уточнена категория граждан предпенсионного возраста – в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.

С 1 января 2019 года предусмотрено увеличение пособий по безработице. Диапазон выплат составит от 1500 до 8000 руб. для граждан, а люди предпенсионного возраста будут получать от 1500 до 11 280 руб. Точный размер пособия зависит от среднемесячного заработка за последние 3 месяца работы.

Алтайский край принимает активное участие в реализации Национального проекта «Демография» и поддержке граждан старшего поколения в трудоустройстве.

Специально для них в центрах занятости населения созданы консультационные пункты по вопросам трудоустройства. Отслеживается также соблюдение трудовых прав граждан и случаи их нарушения в зависимости от возраста.

Организована адресная работа с гражданами предпенсионного возраста. Так, в январе-октябре 2018 года в органы службы занятости за содействием в поиске работы обратились 4,8 тыс. сельчан и горожан предпенсионного возраста, трудоустроены 2,4 тыс. человек.

Кроме того, будет обеспечено участие граждан предпенсионного возраста в мероприятиях активной политики занятости, т.е. в общественных и временных работах, получении услуг по профориентации и социальной адаптации и другие. В 2018 году такую поддержку от государственной службы занятости получили более 5,5 тыс. граждан предпенсионного возраста. Очень важно, что у них имеется возможность самостоятельного поиска и подбора интересующих вариантов работы на портале «Работа в России», т.е. через интернет без посещения центров занятости. При этом специалисты ЦЗН оказывают помощь гражданам предпенсионного возраста в освоении цифрового пространства. Рассказывают и показывают, как регистрироваться и размещать резюме на портале «Работа в России»; проводят презентации и мастер-классы по использованию возможностей информационного ресурса.

Для повышения конкурентоспособности граждан и последующего их трудоустройства в проекте «Старшее поколение» будет организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образованию граждан предпенсионного возраста. Финансирование обеспечивается за счет средств федерального и краевого бюджетов.

В крае планируется обучение почти 900 граждан ежегодно, до конца 2024 года обучатся более 5 тыс. В период обучения будет выплачиваться стипендия в размере минимального размера заработной платы – 11280 руб., увеличенной на районный коэффициент.

Участники.

Стать участником мероприятия может любой гражданин предпенсионного возраста, желающий возобновить трудовую деятельность. А также могут пройти обучение граждане, состоящие в трудовых отношениях, в целях развития уже имеющихся профессиональных навыков и продолжения работы у прежнего работодателя или у другого.

Обучение могут пройти как работники предприятий и организаций, так и бюджетной сферы здравоохранения, образования, культуры и других отраслей.

Направления обучения.

Прежде всего, обучение будет направлено на приобретение компетенций для востребованных на рынке труда профессий, а также профессий, связанных с современными информационно-коммуникационными технологиями, компьютерными и офисными программами, а также профессиям, востребованным на рынке труда.

Министерством по труду и социальной защиты сформирован перечень приоритетных профессий и размещен на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края в разделе «Для граждан пенсионного и предпенсионного возраста» (portal.aksp.ru)

Обучение другим профессиям, не включенным в этот список, тоже возможно, но при условии перспектив дальнейшего трудоустройства по полученной профессии.

Кстати, безработных граждан предпенсионного возраста в настоящее время уже обучают по направлению местных центров занятости населения за счет краевых средств.

В 2018 году 57 наших земляков серебряного возраста обучились таким востребованным профессиям, как оператор ЭВ и ВМ (с изучением компьютерных программ), бухгалтер, повар, кондитер, лифтер, продавец, кассир, кладовщик, слесарь-ремонтник, охранник, электрогазосварщик, тракторист, водитель автомобиля и другим профессиям.

Кто будет обучать.

Обучение будут осуществлять образовательные организации, имеющие лицензию на право ведения образовательной деятельности и оснащенные современным оборудованием. Отбор образовательных организаций будет осуществляться конкурсной основе.

Для граждан, состоящих в трудовых отношениях, возможность выбора образовательной организации будет предоставлена работодателю, у которого будет продолжена трудовая деятельность после обучения.

Средняя стоимость образовательных услуг рассчитана в размере 34,0 тыс. руб.

Куда обращаться.

Предварительно уже изучался спрос населения в данном мероприятии. В опросе приняли участие порядка 2 тыс. жителей края предпенсионного возраста, каждый пятый из них выразил желание пройти обучение.

На сегодняшний день ведется работа по выявлению граждан предпенсионного возраста, нуждающихся в обучении. Гражданам, желающим пройти обучение, следует обращаться в центры занятости населения по месту проживания. Работодателям также необходимо подать заявку в ЦЗН на прохождение обучения их сотрудников.

Оказание целевой поддержки занятости граждан предпенсионного возраста путем организации обучения будет способствовать продолжению трудовой деятельности как на прежних, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.

Материал подготовлен специалистами Управления Алтайского края по труду и занятости населения. 
Фото взято из открытых источников Интернета.

29.11.2018, 1359 просмотров.

Имя

E-mail

Тема

Комментарий

Показать другие цифры
Введите цифры, показанные на картинке: