Здесь знают, что такое социальная ответственность

Дело чести

«Предприятие „Бинака“ — действительно уникальное предприятие края“, — так сказал о калманском заводе по переработке сои во время одной из встреч с журналистами губернатор края. С мая этого года завод в Новороманово вышел на производительность 1800-2000 тонн ежемесячно.

Такая производительность – главный ответ на традиционный сегодня вопрос любого журналиста: “ Как на вашем предприятии отразился финансовый кризис?» В ООО «Бинака» на него отвечают просто: «Никак».

Единственное в Западной Сибири предприятие по переработке соевых бобов сегодня является мощным поставщиком полножирной экспандированно-экструдированной сои для «Алтайского бройлера». В сутки на птицефабрику из ворот предприятия автотранспортом отправляется около 50-75 тонн продукта, являющегося незаменимой энергопротеиновой добавкой для рациона птицы (впрочем, как и рациона КРС, свиней). Еще порядка 15 вагонов ежемесячно следует железнодорожным путем на предприятия за пределы края.

Переработка сои осуществляется круглосуточно, рабочие трудятся в три смены. Каждая – по 6-7 человек, плюс — рембригада. Соя – еще тот «крепкий орешек». Чтобы довести ее до удобоваримой «кондиции», надо провести через несколько операций. Так вот соя, проходя переработку, основательно «подъедает» рабочие механизмы машины, и здесь в работу вступают ремонтники.

Этот год, вопреки кризису, ознаменовался для «Бинака» не только увеличением мощностей производства, но и повысившимся интересом сельхозтоваропроизводителей к сое. Если раньше основным поставщиком сырья для завода однозначно был Дальний Восток, сегодня география посевов этой белковой культуры в Алтайском крае значительно расширилась. Судите сами: в 2004 году соей в крае было засеяно 1300 гектар, в 2010 году – 24000 га.

Значительно увеличился интерес к сое и у калманских сельхозпредприятий. На полях нашего района одно только ЗАО «Орбита» заняло в этом году под сою 2960 гектар, по несколько десятков засеяли га ЗАО «Кубанка», крестьянско-фермерские хозяйства Замиралова и Рассохи. Интерес калманских хозяйств понять легко: ООО «Бинака» готово закупать сырье по стабильно высокой по сравнению с зерновыми цене (разница – в разы), плюс – завод находится «под боком» и готов принять бобовые практически с поля! Единственное условие – содержание протеина в сырье. Впрочем, соя, хотя и «барышня» немного капризная, специальной техники и особо сложного ухода, по словам бинаковских специалистов, не требует.

Вместе с заместителем директора А.В. Носачевым я прошлась по основным цехам предприятия. Новое, недавно отстроенное хранилище для сырья, где складированы горы сои, которую легко принять за перезревший крупноватый горох; цех переработки, здесь огромные машины «дышат» паром и не спускают глаз с показаний приборов экструдерщики, контролирующие процесс очистки и переработки; ремонтный цех и лаборатория с четким отслеживанием качества сырья и готовой продукции. А еще – новый цех для мучной линии, опробированный и практически готовый к запуску!

В производственном цехе, кстати, мне бросился в глаза стенд с показателями производства, привлекающий взгляды не только своими размерами, но и практической пользой. Заработок рабочих находится в прямой зависимости от цифр плана и фактической производительности. Сделал план – рассчитывай на прибавку к зарплате. Кстати, средний размер оплаты труда в «Бинака» составляет сегодня 13553 рубля — очень неплохо по сельским меркам.

Всего в «Бинака» — 82 постоянно занятых работника. Причем не только из Новороманово: предприятие за свой счет осуществляет подвоз работников из Алтая, Зимарей, Калманки, а также нескольких специалистов из Новоалтайска и Барнаула.

Бесплатный подвоз – далеко не единственная социальная миссия предприятия. На территории завода работает своя столовая, где работники за символическую плату ежедневно получают двух, а то и трехразовое полноценное и практически домашнее питание: мясо и овощи, мед и соленые грибочки, свежие овощи… Все – доморощенное. Причем маринуют и солят сами работники столовой. Мясо – тоже свое, ведь разведение овец, гусей и рыбы на собственном пруду, также начатые сравнительно недавно – еще одна ветвь деятельности предприятия. О серьезном намерении заняться животноводством говорят и ближайшие планы закупа элитных пород КРС.

Своевременно выплачиваемая и достойная заработная плата, зимний и летний варианты спецодежды, «прозрачная» бухгалтерия (никаких зарплат в «конвертах»!) и полный соцпакет – это еще не все. На предприятии введена хорошая традиция – бесплатно снабжать своих рабочих твердым топливом и кормами для личного подсобного хозяйства. Плюс – подарки к праздникам, премиальные и материальная помощь. Здесь уместно поставить фигурную скобку и подписать под этими преференциями не только дирекцию, но и профсоюз, действительно работающий на предприятии.

Немаловажно, что одно из самых крупных в Калманском районе предприятий (45,8% общего объема производства промышленной продукции в районе) «делает погоду» и в своем селе, помогая администрации поселения то с техникой, то с обеспечением части улиц питьевой водой, а то и просто финансовой помощью на проведение мероприятий.

На оборотной стороне этой радужной картинки – напряженный, отнюдь не легкий труд каждого работника предприятия, и, надо сказать, жесткие требования дисциплины и высокой самоотдачи выдерживают не все. На одном из металлических каркасов оборудования внутри завода мне встретилась крупная надпись: «Сегодня плохо работаешь — завтра хорошо ищешь работу». Основной костяк завода ценит «Бинака»-работодателя. А потому и трудится соответственно…

Фото и текст

Оксаны ИВАНОВОЙ.

Кстати:

В 2007 году ООО «Бинака» было признано победителем краевого конкурса «Лучший предприниматель года» в номинации «Эффективность и развитие».

06.08.2010, 3229 просмотров.

Имя

E-mail

Тема

Комментарий

Показать другие цифры
Введите цифры, показанные на картинке: