Расти и развиваться

Посевная кампания текущего года в Калманском районе, как и в целом в Алтайском крае, идёт низкими темпами. Если в прошлом году на 29 мая план посевной был выполнен более чем на 60%, то в этом — менее 35%. 

Темпы посевной существенно снижены исключительно из-за неблагоприятных погодных условий. Аграрии используют каждый погожий денек. По данным отдела развития сельского хозяйства администрации Калманского района на 5 июня, во всех категориях хозяйств посеяно 51% от плана зерновых и зернобобовых культур на площади 20459 га, из них 16804 га — пшеницы. Соей занято 1966 га, рапсом — 1028 га, льном масличным — 1096 га. Сахарную свеклу в районе сеет только одно хозяйство — АО «Кубанка». Ею засеяно 7298 га.
Безусловно, ситуация сложная, тем не менее самое крупное сельхозпредприятие Калманского района АО «Кубанка» практически завершило посевную кампанию.

Проверка на прочность
Из-за холодной весны некоторые аграрии вынуждены были экстренно заменять одни культуры на другие с более коротким вегетационным периодом созревания. АО «Кубанка» не прибегала к подобным методам. В этом году хозяйство посеяло только две культуры — сахарную свеклу и яровую пшеницу. Основная культура занимает 10336 га., зерновыми засеяно 9544 га., на 15363 га. проводится парование земли. Предприятие продолжает развиваться, увеличивая пашню, на сегодняшний день общая площадь посевных площадей АО «Кубанка» составляет 35,5 тыс. га на территориях Калманского и Топчихинского районах.
Решение сеять две культуры продиктовано запланированным в будущем переходом на четырехпольный севооборот, который является самой эффективной системой чередования сельхозкультур и паров.
АО «Кубанка» — сельхозпредприятие, входящее в группу компаний «Доминант», ориентировано на обеспечение сырьём ОАО «Черемновский сахарный завод». Потому вся деятельность предприятия нацелена на выращивание сахарной свеклы. Пшеница же — лучший предшественник для сладкого корнеплода, оптимально восстанавливающая плодородие и структуру почвы.
Сев в хозяйстве вели в круглосуточном режиме, проверяя на прочность людей и технику. Неблагоприятные погодные условия увеличили сроки посевной: вместо 10 дней запланированных сев велся восемнадцать дней. Также это привело к пересечению плановых работ — необходимо проводить обработку посевов, а техника все еще занята на посевной. Безусловно, смещение может повлиять на урожайность, так как есть вероятность, что корнеплод не успеет набрать оптимальное количество сахара. Но руководитель предприятия М.А. Золотарев надеется, что летние месяцы будут достаточно теплыми, задержки начала уборочной страды не произойдет или она будет минимальной.

Важно слышать людей
Максим Анатольевич Золотарев, руководитель АО «Кубанка», приступил к обязанностям с начала текущего года. С 2016 года молодой, но опытный специалист работал заместителем директора АО «Кубанка» по производству. Ранее 15 лет трудился в СПК «Искра» Топчихинского района, пройдя путь от экономиста и агронома до заместителя директора по производству. Высшее экономическое образование престижного в Алтайском крае аграрного вуза дало М.А. Золотареву отличную подготовку к работе в сфере сельского хозяйства.
Новое назначение принесло больше ответственности за коллектив предприятия, уменьшив и без того минимальное количество свободного времени для жены и дочери.
Руководство большим предприятием и немалым коллективом осуществлять не так-то просто, но М.А. Золотарев успешно справляется. Отличную поддержку оказывает диалог с работниками. Максим Анатольевич старается прислушиваться к их доводам и аргументами, ведь, по его мнению, люди на местах лучше знают обстановку. Потому тандем опыта и сотрудничества со специалистами на местах дает отличный посыл к плодотворной деятельности.

Нам с молодежью по пути
На сегодняшний день штатная численность предприятия 220 человек, на время сезонных работ численность работников увеличивается до 250. Средний возраст — около 40 лет — наряду с механизаторами со стажем здесь трудится много молодых специалистов.
«Мы приветствует приход на предприятие молодежи, даже если у них отсутствует опыт работы, — отмечает М.А. Золотарев. — В настоящее время используем проверенную систему набора молодых специалистов. Активно сотрудничаем с Алтайским аграрным университетом, принимая студентов вуза на практику. Присматриваемся к ним, а перспективных специалистов стараемся привлечь на работу, что позволяет подготовить кадры к работе именно на нашем предприятии. В настоящее время в АО  «Кубанка» проходят практику два студента аграрного вуза».
Кстати, для молодых специалистов, помимо социальных гарантий, существует система поощрений, предприятие выплачивает денежную поддержку при рождении ребенка, строительстве жилья и так далее.
Не последнюю роль в стабильности коллектива играет возможность получения жилья. Из десяти построенных предприятием домов, пять уже обживают семьи работников, остальные ждут новоселов.
На предприятии ценят ответственных тружеников, особенно это касается механизаторов.
Сельскохозяйственной техники в хозяйстве не один десяток, потому эта категория работников является золотым фондом предприятия. Сельское хозяйство — сложная сфера производства, здесь, как известно, день год кормит, порой механизаторам приходится работать без выходных, пока позволяет погода. Сложные условия компенсируются достойной оплатой труда, которая зависит от степени выработки, средний заработок работника в поле составляет около70 тыс. рублей в месяц.
Механизаторы — это костяк сельхозпредприятия. Среди передовиков посевной П.П. Юдин, на его счету наибольшее количество засеянных площадей сахарной свеклы. В.К. Шмидт — передовик по севу пшеницы. Также среди лучших А.В. Миллер, В.И. Никитин, Е.В. Пятчин, А.А. Джабаров, А.А. Миллер. Напарники Б. В. Захаров и В.В. Сабаев также показали высокие результаты сева. В.В. Сабаев трудится в АО «Кубанка» с 2013 года. Помимо посевной и уборочной кампаний, Валерий Владимирович задействован на предпосевной подготовке и бороновании земли, обработке паров, в зимнее время работает на очистке кагатов. Хорошая зарплата дает уверенность в завтрашнем дне, а современная техника подкрепляет желание трудиться на предприятии.

Немного о планах
Руководитель о планах на урожай говорит сдержанно. С учетом темпов посевной — это вполне оправданно. Тем не менее, Максим Анатольевич заверил, что продолжит курс на развитие, начатое предыдущим директором А.А. Вундером. Безусловно, это увеличение прибыли предприятия, улучшение материально-технической базы, улучшение существующей инфраструктуры предприятия: организация рабочих мест специалистов, расширение складских помещений, оборудование мест хранения техники и строительство теплой мойки, которая необходима в холодные месяцы. Также продолжится приобретение современной техники, обусловленное увеличивающимися посевными площадями. В этом году приобрели четыре свекловичные сеялки «Монопил», четыре трактора МТЗ 1221 и «Джон Дир», которые работали на предпосевной подготовке пашни и обработке паров. В ближайшее время планируется приобретение двух свеклоуборочных комбайна «Холмер».
Конечно, есть и далеко идущие планы, но пока руководитель предпочёл их не афишировать. Важно, что главный вектор предприятия предельно четкий — расти и развиваться.
Татьяна ЗЕМЛЯНОВА.
На снимках: В.В. Сабаев; М.А. Золотарёв.
Фото автора.

06.06.2018, 1651 просмотр.

Имя

E-mail

Тема

Комментарий

Показать другие цифры
Введите цифры, показанные на картинке: