Лучшим быть трудно, но почётно

Прошедший год в новейшей истории свеклопроизводства Алтайского края отмечен рекордным урожаем. Не последнюю роль в этом сыграло крупнейшее сельхозпредприятие Калманского района — ОАО «Кубанка».

Сладкий урожай на орден
В прошлом году предприятие получило высокий урожай сахарной свеклы — 534 ц/га. Этот показатель оказался выше урожайности в южных регионах страны. И вот уже третий диплом первой степени занял свое почетное место среди довольно большого количества наград хозяйства.
А.А. Вундер, генеральный директор сельхозпредприятия, с улыбкой говорит, что в советское время за урожай сахарной свеклы в 250 ц/га людей награждали орденом Ленина. За урожайность же, полученную ОАО «Кубанка», вполне можно было получить сразу два.

Нам с молодежью по пути
Безусловно, подобный уровень поддерживать сложно. Большую роль играет слаженная работа всего коллектива, а команда здесь подобралась отличная. Штатная численность сотрудников ОАО «Кубанка» составляет 286 человек, из них всего 59 сезонных. Состав трудового коллектива не только увеличился, но и еще более помолодел.Сегодня средний возраст работников составляет 42 года, а основного трудового костяка — трактористов-машинистов и того меньше — 40 лет. При этом текучесть кадров довольно небольшая и основная причина оттока — неисполнение условий трудового договора. Предприятие передовое, потому ответственное отношение к работе сотрудников — один из залогов его успеха.
Примечательно, что в коллективе трудятся жители из нескольких населенных пунктов района, и их доставка осуществляется транспортом предприятия. Также работников доставляют из Топчихинского района, пригорода г. Барнаула и самой столицы края.

На высоком уровне
Предприятие растет и ширится, стабильно увеличивая посевные площади. Сегодня общая площадь обрабатываемой пашни в Калманском и Топчихинском районе составляет более 31 тыс. га. Не изменяя своим правилам, хозяйство распределяет использование площадей на три равных части: 32% занято яровой пшеницей, 27% — сахарной свеклой и 29% — черный пар. Все новоприобретенные площади проходят стадию восстановления плодородия и аккумуляции влаги через парование. В севооборот включены и другие культуры: 8% пашни занимает гречиха, по 2% чечевица и лен масличный.
Несмотря на большие объемы посевных площадей, предприятие одним из первых завершило посевные работы. Непосредственно в Калманском районе их структура включает в себя пашню общей площадью 23703 га, из них 7548 га засеяны яровой пшеницей, 6686 га — сахарной свеклой, 1937 га — гречихой, 287 га — чечевицей и 157 га льном масличным, а 7088 га составляет чистый пар. Семенной материал здесь используют как отечественного, так и зарубежного производства, например, семена сахарной свеклы уже не первый год приобретаются в Германии.
Высокий темп посевной, а он действительно высок, ведь за период с 4 по 18 мая был полностью окончен сев яровой пшеницы, чуть больше двух недель проходил сев сахарной свеклы, объясняется наличием эффективной современной техники и добросовестным отношением к работе сотрудников.

Мы за Джон Диром постоим
Одно из неизменных правил предприятия — наличие современного автопарка. Только в этом году было приобретено новой техники на сумму 56 млн. рублей. Это два посевных комплекса «Джон Дир», две высокоточные свекловичные сеялки «Монопилл», по два пропашных культиватора «Хансен Бихлер» и предпосевных комплекса «Шторм».
На территории ремонтно-механической мастерской ровными рядами стоит техника, готовая к выходу в поле. Всего автопарк ОАО «Кубанка» включает в себя 312 единиц. Это 20 зерноуборочных комбайнов «Палессе» и «Акрос», 8 свеклоуборочных комбайнов «Холмер» и «Ропа», 2 свеклопогрузчика «Холмер» и «Ропа», 14 сеялок «Монопилл», 8 тракторов «Джон Дир», 5 — «Челленджеров», 17 тракторов МТЗ и т.д., множество прицепных орудий и 59 автомобилей.
Главный инженер В.Е. Каморкин, который трудится на предприятии с 1993 года, отмечает, что работать на такой умной технике удобно и комфортно. Обновление автопарка проводится постоянно. О том, какая техника необходима предприятию для продуктивной работы, определяется специалистами коллегиально. В обсуждении этого вопроса принимает участие и главный агроном В.С. Власов. Специалист работает в ОАО «Кубанка» с 2012 года, буквально через год был назначен на должность главного агронома хозяйства. До этого 11 лет трудился в совхозе «Центральный» с. Калманка. Большой опыт и современная техника позволяют добиваться отличных результатов. Вадим Сергеевич отмечает, что полученная высокая урожайность, сопоставимая с уровнем южных аграрных территорий страны, вызывает гордость.

Кадры решают все
Предприятие пополняется не только молодыми, но и высококвалифицированными кадрами. Более 16% персонала имеют высшее образование, 22% — среднее специальное. При этом здесь приветствуется стремление к повышению профессионального уровня. Молодой бухгалтер Анастасия Сергеева из п. Троицк пришла на предприятие в 2015 году сразу по окончании Барнаульского кооперативного техникума. После непродолжительного периода работы на весовой в Троицком отделении ее перевели в бухгалтерию ремонтно-механической мастерской. Сегодня Настя продолжает обучение в Сибирском институте кооперации.
Привлекать молодые и высококвалифицированные кадры помогает и профориентационная работа, которая ведется в хозяйстве. Здесь с удовольствием проводят встречи с учащимися и выпускниками школ, знакомят их со всеми аспектами работы на предприятии.

С уверенностью — в будущее
Молодые и уже опытные работники с удовольствием идут трудиться на предприятие. Стабильная заработная плата, которая зависит от нормативов и выработки, 100% поощрительная доплата за добросовестную работу привлекает специалистов разного уровня. Важно и то, что здесь предоставляются социальные гарантии. Не последнюю роль играет поддержка молодых семей, выплаты при рождении ребенка, многодетным семьям, частичная оплата стоимости путевки в детские лагеря отдыха. Существует такая социальная гарантия, как материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях, это выплаты матерям-одиночкам, вдовам, имеющим детей до 16 лет, на приобретение медикаментов, в случае смерти близких родственников работника или его самого и т.д.
Выплачивается и премиальное поощрение по итогам работы за год, а также к профессиональным праздникам — к Дню работников сельского хозяйства, Рождеству, Пасхе, к юбилеям сотрудников.
Житель с. Усть-Алейка Р. А. Кириченко, пришел на предприятие в начале прошлого года. Отличие от прежнего места работы почувствовал сразу. И оно состоит не только в том, что тракторист-механизатор работает на новой современной технике и получает достойную зарплату, но и в том, что руководство поздравило его с приятным событием — рождением сына. Роман Александрович является отцом троих детей, стабильная работа придает ему уверенности.

Новый дом — уютно в нем
Есть еще один немаловажный аспект привлечения сотрудников: ОАО «Кубанка» — единственное на сегодняшний день предприятие в составе компании «Доминант», которое приняло решение о необходимости обеспечить специалистов жильем. Так, в прошлом году в с. Кубанка была заложена новая улица, где уже красуются пять жилых домов для сотрудников, а еще пять жилых объектов находятся в стадии строительства. Сегодня имена работников, трое из которых являются передовиками предприятия, уже определены, дома ждут своих новоселов. В ближайшее время им будут торжественно вручены ключи от новых домов.

Татьяна ЗЕМЛЯНОВА.
На снимках: техника на линейке готовности; главный агроном В.С. Власов; механизатор Р.А. Кириченко; стройка продолжается.
Фото автора.

07.06.2017, 1606 просмотров.

Имя

E-mail

Тема

Комментарий

Показать другие цифры
Введите цифры, показанные на картинке: